城之源

16 人团队 14 个印度裔：谷歌新员工遭抱团排挤，工作 5 周后辞职_我的网站

A |      8 月 25 日消息，白人工程师 FormalOver6 在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌（Google）公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作 5 周后就决定辞职。    राज्य ब्यूरो, नई दिल्ली। (Income Growth Per Capita Income): दिल्ली में जनसंख्या बढ़ने के साथ ही यहां के लोगों की आय भी बढ़ी है। शहरी क्षेत्र का विस्तार होने से यहां की अर्थव्यवस्था में कृषि क्षेत्र की हिस्सेदारी कम हुई है। इसकी तुलना में सेवा क्षेत्र व औद्योगिक इकाइयों की संख्या बढ़ी है।,यही कारण है कि दिल्ली तीन सबसे संपन्न राज्यों में शामिल है। यहां प्रति व्यक्ति आय 4.93 लाख रुपये है। इससे आगे सिर्फ सिक्किम है। सिक्किम में प्रति व्यक्ति 5.87 लाख है। वर्ष 2022-23 में गोवा दूसरे स्थान पर था। पिछले दो वर्षों से उसका आंकड़ा जारी नहीं हुआ है। केंद्र शासीत प्रदेश में दिल्ली सबसे अागे है। इसके बाद चंडीगढ़ है। वर्ष 2011-12 में दिल्ली की अर्थव्यवस्था में कृषि क्षेत्र की हिस्सेदारी 3.5 प्रतिशत तक थी। अब यह एक प्रतिशत से भी कम रह गया है। इस दौरान निर्माण क्षेत्र की हिस्सेदारी लगभग 13 प्रतिशत बनी हुई है। वहीं, सेवा क्षेत्र की हिस्सेदारी 83.4 प्रतिशत से बढ़कर 86.6 प्रतिशत हो गई है। इससे लोगों की आय बढ़ी है। महाराष्ट्र, गुजरात जैसे राज्य जहां की जनसंख्या अधिक होने के साथ ही उद्योग को भी बढा़वा मिला है। इसके बाद भी वह प्रति व्यक्ति आय में दिल्ली से पीछे हैं।,दिल्ली में प्रति व्यक्ति आय देश की औसत प्रति व्यक्ति आय से 2.4 गुना अधिक है। राज्य सरकार के आर्थिक एवं सांख्यिकी निदेशालय द्वारा जारी रिपोर्ट के अनुसार प्रति व्यक्ति आय में सात प्रतिशत से अधिक की वार्षिक वृद्धि दर्ज की गई। हालांकि, यह राष्ट्रीय औसत से कुछ कम है।,इसे और बढ़ाने के लिए सेवा व पर्यावरण अनुकूल औद्योगिक इकाइयों को बढ़ावा देने की आवश्यकता है। रिपोर्ट में सिर्फ पंजीकृत औद्योगिक इकाइयों को शामिल किया गया है। यहां आवासीय क्षेत्रों में बड़ी संख्या में अवैध औद्योगिक इकाइयां चल रही हैं। इन्हें औद्योगिक क्षेत्रों में स्थानांतरित करने की आवश्यकता है। इससे दिल्ली की अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ाने में मदद मिलेगी। दिल्ली सरकार ने इसी सप्ताह स्टार्टअप पालिसी का ड्राफ्ट घोषित किया है। अगले 10 वर्षों में दिल्ली को इनोवेशन हब बनाने का लक्ष्य रखा गया है। निजी भागीदारी से औद्योगिक क्षेत्रों के विकास करने का निर्णय लिया गया है। पर्यटन क्षेत्र को भी बढ़ावा देने की नीति तैयार की जा रही है। इससे आने वाले वर्षों में यहां रोजगार के अवसर बढ़ेगें।

जीडीपी में 11 वें स्थान पर

सकल राज्य घरेलू उत्पाद (जीएसडीपी) में दिल्ली पड़ोसी राज्य हरियाणा व पंजाब से आगे है। रिपोर्ट के अनुसार वर्तमान मूल्य पर दिल्ली का जीएसडीपी वर्ष 2011-12 में 343798 करोड़ रुपये था। वर्ष 2024-25 में 1215003 करोड़ रुपये हो जाने की उम्मीद है। स्थिर मूल्य पर देश के सकल घरेलू उत्पाद (जीडीपी) में दिल्ली के जीएसडीपी के योगदान में गिरावट आई है। स्थिर मूल्यों पर राष्ट्रीय सकल घरेलू उत्पाद में दिल्ली का जीएसडीपी योगदान वर्ष 2011 -12 में 3.94 प्रतिशत था। वर्ष 2024-25 में इसके 3.79 प्रतिशत रहने का अनुमान है।

दिल्ली में प्रति व्यक्ति आय (लाख रुपये)

वर्ष-2011-12- 2016-17- 2017-18- 218-19- 2019-20- 2020-21- 2021-22- 2022-23- 2023-24 आय-185001-295558-318323-338730-355798-322311-376217-430120-461910

प्रति व्यक्ति औसत आय में वृद्धि (प्रतिशत में)

वर्ष-2016-17 2017-18 2018-19 2019-20 2020-21 2021-22 2022-23 2023-24 दिल्ली-9.36- 7.70- 6.41- 5.04- 9.41 – 16.72- 14.33- 7.39 राष्ट्रीय-10.6- 9.9- 9.3- 5.1- -3.9- 18.6- 12.3- 8.7

अधिक प्रति व्यक्ति आय वाले राज्य

राज्य-प्रति व्यक्ति आय (लाख रुपये)

• सिक्किम-5.87
• दिल्ली- 4.93
• गोवा-4.29
• चंडीगढ़-3.99
• तेलंगाना-3.56

राज्यों का जीएसडीपी (लाख करोड़ रुपये)

राज्य-जीएसडीपी (लाख करोड़ रुपये)

• महाराष्ट्र-40.4
• तमिलनाडु-27.2
• उत्तर प्रदेश-25.5
• कर्नाटक-25
• गुजरात-22
• बंगाल-17
• राजस्थान-15.3
• तेलंगाना-15
• आंध्र प्रदेश-14.4
• मध्य प्रदेश-13.6
• दिल्ली-12.15

दिल्ली में कुल पंजीकृत कारखानों की संख्या

• वर्ष- 2021-2022-2023
• कारखाने-8613-8690-8750

。该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有 16 人，其中 14 人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。他在帖子中反馈，入职谷歌公司约 1 周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。

B | 除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。辞职后，团队据称提出 2 万美元（注：现汇率约合 13.5 万元人民币）奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。

C | 离职 2 天后，他还接到办公室拨打的 27 通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。

D |

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Published on:08:48:05